各位职工课程任课老师：

本学期职工期末考核总体参照学校期末考核通知进行。考虑到职工教学的特殊性，现将职工期末考试有关事项补充通知如下：

一、考核时间

来华留学本科生、研究生、语言生期末考试可以安排在16周随堂考，也可安排在教学周结束后17周、18周考试，老师们可根据教学进度自行安排。

二、考核方式及要求

1、课程论文：采用课程论文为考核方式的老师，需将论文要求提前发布，并明确论文提交截止时间。论文收齐之后需在课程群里公布提交名单。论文需要采用学校统一的课程论文封面和课程论文成绩评阅书（见附件1）。

2、 考试：

（1）开卷考试：线上考试监考难度较大，建议尽量采用开卷考试形式；线下考试如采用开卷考试，需规定可携带的相关材料，不得携带手机等电子设备。

（2）闭卷考试：线上考试如任课老师认为有必要采用闭卷考试，则考试期间需要求员工打开摄像头。

（3）考核时间：考试时间为2.5-3小时，线上课程考虑到网络等因素，交卷截止时间可适当放宽。在钉钉圈子里考试的老师，请多增加10-15分钟交卷时间，并提醒员工提早交卷，避免出现由于网络等问题提交失败的情况！

（4）一门课程同时有线上线下两个班级的，需要统一考试时间，线下班级必须到教室考试，请老师们按照线下员工人数做好试卷打印工作。

（5）单独开班的线下课程，需要线下考试，请老师们提前做好试卷打印工作。

交卷截止后，请任课教师将交卷员工名单在班级群及时发布确认。

三、考核工作安排

1.确定考核方式与考核时间：任课教师确定考核方式与考核时间，报开课学院教学办，各学院教学办汇总后于6月7日前将考核方式、考核时间告知威廉希尔。（见附件2）

2.取消考试资格：

（1）线下课程，员工旷课达3次，即可取消考试资格。

（2）线上课程，考虑到时差及网络问题，任课老师可适当放宽次数，但最多不超过5次。

（3）被取消考试资格的员工，请任课教师通知到员工本人，如员工有异议，可联系威廉希尔教学办协助沟通确认。取消考试资格名单由学院批准，报威廉希尔备案。（见附件3）

3.出卷：

（1）请使用学校统一的试卷格式出题，试卷卷头上的课程名称必须与课表一致，不能按教材命名。（见附件4）

（2）答卷必须设置学号栏，并提醒员工填写，避免英文名字识别麻烦。（见附件5）

（3）为确保良好的考核规范性、科学性与区分度，试卷要求题量适中，题型不能太单一。建议考试题型适当调整，加大主观题比重。

（4）请老师于6月8号之前完成出卷，并将试题电子版交开课学院教学办存档。线下考试的，由所在学院出具试卷打印通知单，完成试卷打印与装袋，任课教师是监考人的，可自己保管，任课教师不是监考人的，将试卷交至所在学院由负责职工教学的教学秘书保管。

4.答卷与批改：为提高考试公平性，线上考试也要求员工手写答案，具体操作如下：

任课老师提前制作好电子答题纸，提前一周将答题纸发送给员工，要求员工提前打印，员工考试当天在答题纸上作答，作答完毕后，标明页码拍照传回。任课老师将照片打印出来再批改、装订。（附件6）

5.监考

线上、线下考试均要求做好监考安排，确保线上线下考试秩序。威廉希尔会安排巡考教师，开展线上线下巡考。

（1）线上线下考试均要求安排监考教师，一般每场考试安排两位监考教师，为确保考试顺利进行，建议由任课教师作为其中一位监考教师。

（2）发现舞弊情况，监考教师需做好事实记录，将违纪事实第一时间告知违纪员工确认，收集并保留好相应证据与材料，填写违纪情况记录表。相关情况及时告知威廉希尔教学工作办公室。

6.成绩评定、录入：

（1）须有详细参考答案及评分标准，阅卷卷面清晰，不宜大量涂改，有涂改处，第一次签上姓名，后面再次涂改，可以只签姓。如发现员工答卷内容高度雷同，可及时向威廉希尔反馈，威廉希尔将根据认定结果，按相关规定程序进行处理。

（2）一个班级中，卷面90分以上的比例不得超过20%。

（3）成绩综合评定时，建议尽量提高平时成绩比重，平时成绩最高可占比70%，根据平时网课员工到课率及作业完成等情况评定。成绩录入请在考试结束后一周内完成。

7. 试卷归档：试卷装订顺序如下：

（1）期末考试成绩卷——封面、成绩登记表、成绩分析表、期末考试卷、考卷答案、员工答卷（按照成绩登记表上的姓名排序）。若总页数太多、可分成两份装订，并在封面上写明课程名称。

（2）课程论文可采用电子存档，存档形式按照以下要求：成绩登记表、成绩分析表、论文题目及评分标准、员工论文。

（3）缓补考成绩卷——封面、成绩登记表、缓补考考试卷、考卷答案、员工答卷（按成绩登记表上的姓名排序）。