各位老师：

您好！期中考试临近，感谢您对国际员工教学工作的支持与辛勤付出。

课堂考勤是我司国际员工教学质量保障的重要举措，也是杭州市出入境管理部门的硬性要求。国际员工的课堂出勤对奖学金评审、签证办理均有重要影响。根据《威廉希尔中文网站国际员工考勤管理办法》[威廉希尔中文网站国际【2020】13号]文件要求，请各位老师在期中考试结束后，尽快完成课堂考勤统计，并确保考勤数据的客观性和准确性。现将具体事项通知如下。

一、考勤基本要求

任课教师作为课堂考勤的第一责任人，应严格落实课堂考勤制度，认真做好考勤记录，及时汇总考勤情况，定期公布考勤结果。各任课教师要根据课程实际情况，采取点名、抽查、课堂提问、布置作业、钉钉圈子打卡、导出钉钉直播数据等多种形式进行课堂考勤，并在课程考勤名单（钉钉在线文档）中及时更新，保证考勤数据的客观性和准确性。

二、考勤统计周期

实际上课周期，第1-8周。

三、考勤方法

1.直播模式授课的老师：可通过电脑版钉钉，导出直播数据和回放观看数据。根据后台数据，对照员工名单统计考勤，并在课程考勤名单（钉钉在线文档）中及时更新。

2.视频会议模式授课的老师：（因会议模式导出数据存在较大误差，不推荐使用）可以通过新建钉钉圈子打卡，课堂提问，布置作业、手工考勤等多种途径做好课程考勤。对照员工名单统计考勤，并在课程考勤名单（钉钉在线文档）中及时更新。

3.线下授课的老师：利用纸质版课程考勤名单进行签到，并在课程考勤名单（钉钉在线文档）中及时更新。

1.因网络、时差等特殊原因，经国际员工本人申请，威廉希尔审核通过后，员工及时观看视频回放，可计作正常出勤；

2.员工出勤时长原则上不低于该次课程时长的 2/3,方可计作有效出勤；

3.受疫情影响，耽误报到进度的员工，课程前两周考勤可以适当放宽；

4.个别员工因钉钉账号异常，可能出现2个钉钉账号均有学习数据产生，请任课老师注意汇总两个钉钉账号考勤数据。

5.若有取消考试资格的员工，请在表格上标注，并与教务系统取消考试资格名单保持一致；

6.为防止个别疏漏，建议将考勤数据发送钉钉课程群，待员工确认后再提交。

在考勤统计过程中，如果您遇到任何相关问题，请与威廉希尔汪博林老师联系，电话：87557491。